Työsopimuslain muutos voimaan 1.1.2026 – Irtisanomiskynnys madaltuu, kun työntekijä on rikkonut velvollisuuksiaan
Hallitus antoi eduskunnalle 23.10.2025 esityksen lainsäädäntöön, joka koskee henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta. Eduskunta hyväksyi lakiehdotuksen 19.12.2025. Muutokset tulevat voimaan 1.1.2026. Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä. Työntekijän irtisanomiskynnyksen madaltaminen on yksi pääministeri Petteri Orpon hallituksen työmarkkinauudistuksista. …