Yhteistoimintalakia sovelletaan jatkossa taloudellista toimintaa harjoittaviin yrityksiin ja yhteisöihin, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä säännöllisesti on vähintään 50. Nykyinen soveltamisalan raja on 20 työntekijää.
Eduskunta hyväksyi täysistunnossa 23.4.2025 muutokset yhteistoimintalakiin (1333/2021). Muutokset hyväksyttiin äänestysten jälkeen äänin 114-53 työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan mietinnön (TyVM 3/2025 vp) mukaisina.
Lakimuutoksen on määrä tulla voimaan 1.7.2025.
Sosialidemokraattinen eduskuntaryhmä, vihreä eduskuntaryhmä ja vasemmistoliiton eduskuntaryhmä jättivät mietintöön yhteisen vastalauseen, jossa ehdotetaan lakiehdotuksen hylkäämistä.
Lakimuutos on osa Petteri Orpon hallituksen ohjelman tavoitetta uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi.
Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta HE 198/2024 vp.
Lähde: www.eduskunta.fi/FI/tiedotteet